ON THE REFORM OF THE PUBLIC PENSION SCHEME IN SPAIN / SOBRE LA REFORMA DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES EN ESPAÑA

ON THE REFORM OF THE PUBLIC PENSION SCHEME IN SPAIN

The Public Pension Scheme (PPS) in Spain is a system destined to guarantee the income necessary for those persons who no longer receive a salary, -whetherdue to retirement or to disability- to maintain a decent living standard. The PPS is part of the Social Security System, a State institution that covers not only pensions but also other fields of social protection.

The PPS is a mixed public scheme that combines a contributory model –by which employers must allocate part of the salary of their workers for the Social Security Fund, which then uses those resources to pay the pensions of those who retire and have the right to benefit from them– and a universal provision model —which does not depend upon the contributions previously made by the beneficiaries but rather addresses certain precarious situations (people who are not able to engage into any sort of waged labour, people who have not been able to complete the minimum contributory period….).

The reform that the Spanish state has been trying to advance for years aims at limiting the coverage and provisions of the PPS in order to stimulate private pension schemes. Thus part of the enormous amount of money that is currently managed by Social Security Fund would be managed by the banking industry for its own benefit.

CGT opposes to the privatisation measures promoted by the State. If these are effected on the PPS retirement benefits will be cut down and the number of beneficiaries will decrease. Moreover, there is no guarantee that a Private Pension Scheme will bear interests for savers, nor that in case of bankruptcy they will be able to recover their savings.The well-being of citizens cannot be endangered for the profit of financial institutions.

SOBRE LA REFORMA DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES EN ESPAÑA

El Sistema Público de Pensiones en España (SPP) es un mecanismo cuyo fin es que el garantizar unos recursos permitan mantener un nivel digno de vida a aquellas personas que han dejado de percibir un salario por jubilación o invalidez. El SPP forma parte del sistema de la Seguridad Social, que es un instrumento del Estado que, además de las pensiones, abarca muchos más ámbitos de protección social.

SPP es un sistema público mixto que combina el modelo contributivo —en el que los empresarios tienen que destinar a la Caja de la Seguridad Social una parte del salario de los trabajadores, y con esos fondos se pagan las pensiones de quienes se jubilan y tienen derecho a percibirlas— y el modelo de prestación universal, que no depende de las cotizaciones efectuadas, sino que intenta solucionar situaciones precarias concretas (personas incapacitadas para llevar a término una actividad laboral, personas que no han cubierto el período mínimo de cotización para la jubilación, etc.).

Las reforma que desde hace años propone el Estado español pretende limitar la cobertura y prestaciones del SPP para estimular la contratación de Planes de Pensiones Privados (PPP) y que la enorme cantidad de dinero que gestiona la Seguridad Social pase en buena parte a ser gestionada por la Banca para su beneficio. 

La CGT se opone a la reforma privatizadora que propone el Estado pues si esta se aplica el SPP reducirá de manera considerable la prestación por jubilación y también disminuirá el número de beneficiarios, mientras que, por otra parte, nada garantizará que un PPP vaya a acabar produciendo intereses para el ahorrador e incluso que si se produce una quiebra vaya a recuperar el dinero que ha acumulado. No se puede poner en peligro el bienestar de la ciudadanía para beneficiar a las entidades financieras.